лучшие майнкрафт сервера
Добро пожаловать на проект Sky-Mine лучшего комплекса серверов майнкрафт!
мы в вк
Подпишись и будь в курсе последних новостей, обновлений и конкурсов проекта!
Перейти...
голосуй за нас
За каждый голос в топе, вы получаете 2 бонуса на счёт, которые можно обменять скаймы на любой сервер. Голосовать можно неограничено множество раз!
Читать подробнее...
Играй с друзьями
Играйте вместе со своими друзьями! Сооружайте шедевры! Вместе можно и горы свернуть!

Критерии проведения набора в команду Sky-mineВернуться назад...

Просмотров436
Комментариев6
27-06-2018, 23:54
Правила набора рекомендованы к прочтению неравнодушным и активным пользователям проекта.

Требования к соискателям


  • от 15 полных лет при вступлении на должность Хелпера или Шерифа, повышение возможно лишь по достижению 16-летия;
  • навыки грамотного и быстрого набора текста;
  • лидерские задатки, так как вместе с должностью авторитет не выдаётся, добиваться его в глазах пользователей потребуется самостоятельно за счёт справедливых решений;
  • беспристрастность и рассудительность, так как сложившееся личное восприятие игроков сохранить при вступлении на должность не получится — ко всем пользователям должно быть одинаково доброжелательное отношение;
  • психологическая устойчивость, умение абстрагироваться от троллинга в свой адрес и сохранять невозмутимость в стрессовых ситуациях;
  • умение признавать допущенные ошибки и стремление предпринимать действия по их исправлению;
  • инициативность в рамках субординации, готовность возлагать на себя ответственность за принятые решения.

Кандидатуры оценивают Управляющие тех серверов, на которые подаётся заявка. При отсутствии Управляющего, принять решение может Главный модератор сервера.

Условия подачи заявки


Подать заявку можно при соблюдении ряда условий:

  • с момента регистрации прошло более месяца;
  • соискатель уверенно ориентируется в нюансах игрового процесса на определённом сервере проекта;
  • онлайн не менее 50 часов на выбранном сервере;уверенное ориентирование в навигации по форуму и сайту.

Если любое из условий при подаче заявки проигнорировано, последует автоматический отказ.

Форма заявки


Поле заголовка должно содержать префикс сервера, ник игрока, должность, на которую претендует соискатель.
Текст заявки должен соответствовать следующему образцу:

  1. Игровой ник.
  2. Имя.
  3. Возраст.
  4. Город с уточнением часового пояса.
  5. Средство связи — логин скайпа или линк на страницу профиля Вконтакте.
  6. Название должности, на которую претендует кандидат.
  7. Объективная оценка знания модификаций, установленных на сервере.
  8. Перечень занимаемых ранее должностей без названий сторонних проектов.
  9. Перечисление полученных наказаний на проекте Sky-mine — пункты, сроки, причины.
  10. Обоснование, почему, по мнению кандидата, он подходит на выбранную должность.
  11. Планируемый ежедневный онлайн в часах.
  12. Собственное определение термина «адекватность» - так, как его понимает соискатель.
  13. Возможные полезные навыки и увлечения — генерирование идей и разработка ивентов, умение работать с графическими редакторами или в программах монтажа видеороликов.

Чтобы избежать недоразумений при соблюдении возрастного ценза, за ответственными по набору сохраняется право запросить скан или фото паспорта для подтверждения корректности предоставляемой информации.

Иерархия административного состава


Набор проводится на две должности — Хелпера или Шерифа. Вне зависимости от того, впервые игрок подаёт заявку или ранее положительно зарекомендовал себя в качестве члена команды, а затем вынужден был уйти, набор производится только на две начальные должности. При успешном выполнении обязательств в роли Хелпера или Шерифа, возможен последующий рост:

  • младший модератор;
  • модератор;
  • старший модератор.

При игнорировании иерархии заявки закрываются без рассмотрения, указывать в заголовке должность «админ» не стоит. Набор ведётся постоянно, но если игрок получает отказ, то следующую заявку вправе подать лишь по истечению месяца.

Присоединяйтесь, возможно, мы ждём именно Вас!

Комментарии

Гость TwistedMC1, в месяце тридцать дней (плюс-минус километр). Если предполагать, что в выходные дни люди планируют встречи с друзьями и поездки за город, то остаётся 22 дня. 50/22 = 2 часа 17 минут по будням.
Редко кто из активных игроков проводит меньше времени в онлайне, чаще больше.
Что касается именно Вас, то количество отыгранных часов роли не играет, Вы не подходите по перечню требований к соискателям. Пункты о грамотном наборе текста и субординации.
Активно играл 2 месяца, полностью все изучил, все добыл/скрафтил. 2 раза подавал заявку на Хелпера/Шерифа, два раза получил отказ. По всем критериям подходил! Скрадывается впечатление, что туда ток друзей(знакомых) берут!
Danon, привет.
Если отказ автоматический, без собеседования, значит, negatiff ориентировался на твой стиль общения в онлайне.
Заблуждением будет считать, что соискателей в команду Divine RPG оценивают по заявке. Мнение о каждом составляется заблаговременно.
Как это происходит на других серверах проекта, врать не стану - не в курсе. Но Управляющий Дивайна помнит каждого игрока, его проступки, нарушения и наказания.
scepsis,
Вечер добрый. Каждый игрок кто когда либо общался со мной именно в игре скажет, что я спокойный, добрый, отзывчивый в помощи не отказывал. А то что я якобы нарушаю, о таком даже и говорить не стоит, за все свои игровые часы (играю с 2015 года) я получил 2 предупреждения и 1 бан за афк-систему. Плюс к тому же, в 2015 или 2016 году, уже был хелперов на ТехноМагик, ни одной жалобы не поступало на меня, а если посмотреть сейчас сколько жалоб поступает на нынешних модераторов, можно с проекта уходить, согласись? От сюда у меня и вывод что (негатифф) принимает только друзей и знакомых своих (хоть и самому сложно верится в это).
Danon, ни с кем из команды Divine RPG negatiff не знаком лично. Поинтересуйся у PRO100i, как я его в команду заманивала, убеждала, что у него всё получится. Хотя мы дай бог друг другу пару слов сказали.
Сколько обоснованных жалоб поступает на команду Divine RPG? Хм... Сейчас подумаю. Ни одной. Что свидетельствует об идеально отточенной кадровой политике.
Ошибка!

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.